À propos de ce test
Tous les couples se disputent. Ce qui fait la différence, ce n'est pas la fréquence, mais la manière.
Choisissez ce que vous feriez vraiment dans chaque situation, pas ce que vous pensez devoir faire.
Cinq façons d'affronter un conflit
Le modèle Thomas-Kilmann décrit cinq styles selon deux axes : l'importance que vous accordez à vos objectifs et celle que vous accordez à ceux de l'autre. La compétition cherche à gagner ; l'évitement s'éloigne ; la conciliation cède ; le compromis partage ; la collaboration cherche une solution qui convienne aux deux.
Aucun style n'est toujours bon ou mauvais. Les couples les plus sains adaptent leur style à la situation et réservent l'effort de la collaboration à ce qui compte vraiment.