Le modèle RIASEC
Le psychologue John Holland a proposé que les personnes et les environnements de travail peuvent être décrits par six types : Réaliste, Investigateur, Artistique, Social, Entreprenant et Conventionnel (RIASEC). On est généralement plus satisfait dans un métier qui correspond à son type, et les services d'orientation comme les bases de données telles que O*NET utilisent ce modèle.
La plupart des gens combinent deux ou trois types. Regardez votre trait secondaire et vos barres : la combinaison de vos types principaux (votre « code Holland ») donne des pistes sur les métiers qui pourraient vous convenir.