El modelo RIASEC
El psicólogo John Holland propuso que las personas y los entornos de trabajo se pueden describir con seis tipos: Realista, Investigador, Artístico, Social, Emprendedor y Convencional (RIASEC, por sus iniciales en inglés). Las personas suelen estar más satisfechas en trabajos que encajan con su tipo, y los servicios de orientación y bases de datos como O*NET usan este modelo.
La mayoría combinamos dos o tres tipos. Fíjate en tu rasgo secundario y en tus barras: la combinación de tus tipos principales (tu «código Holland») da pistas sobre las profesiones que podrían encajarte.